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1. 嘿嘿!一般都需要带一些自己的作品的!我去面试的时候都会带自己的作品过去!一般老板都问一下有关那方面的问题的,你可以在面试前,上网查些资料的


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2.在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历,这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点,只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中,才最能看出你的优势所在。否则,用人单位仅凭你的一些简单基本情况,是很难决定让你前来面试的。 另外,现在网上求职的人越来越多,招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试,只 能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试,因此不妨将你的求职资料多投递几家公司,以增加面试机会。 最后一点,也是网上求职者最容易存在的通病,就是年薪要求过高,不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上,年薪要求比平均水平低一些,反而更容易获得面试的机会,所以在填写月薪要求时,应填写最低月薪要求,而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时,主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平,而不是求职者的个人要求。 ——————————————————————————– 简历中不要写薪水 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议,得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判–但是,求职者一定要记得"稍安勿躁"的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上,你就冒了几种危险。 一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们"填补空缺"。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。 二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太"微不足道"而无法胜任这项工作。 三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等–所有这些福利都要加进你的"总报酬额"才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的"总报酬额"可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多. 一份成功的个人简历 在写作时应该注意以下几个方面: 1.注重语言技巧: 2.使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍; 3.通俗易懂 4.应有影响力而无假内容; 5.最好一页,至多二页; 6.语法正确,无错别字; 7.文体规范,避免使用简语; 8.最好使用计算机来写个人简历; 9.应使用高质量的纸打印; 10.按照时间倒序排列,把最近担任的职务排在最前边; 一份成功的简历应包括以下几个部分: 第一部分–身份的证明 把你的姓名、住址和电话号码写在面首,应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码,避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。 第二部分–爱教育的程度 首先,注明你上过的学校(名称和地址)。然后,是学业成绩。一般来说,人们希望把所取得的学位都写上。如果你取得了某个学位,应把全称写出来。 每一个条目都有必须注明日期。 在这个部分,还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。 第三部分–继续教育 你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程,也应该反映出来,并注明完成的日期。 如果目前正学某一科目,你就应把将完成的日期写出来,例如,计算机文字处理,将于明年1月完成。 第四部分–工作或业务经验 对于大多数用人单位来说,这一部分是个人简历的"核心"–你应把获得的所有工作经验都写进去。 首先应该是你最近工作的单位,并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列,先是你最近的工作经历,然后是以前的。 如果在你的工作履历中出现空档,即有一段时间没有做任何工作,你也应把时间注明,不要只写年代。最好把你工作的日期写准确,并做好准备,回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。


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